Bijna iedereen krijgt weleens te maken met het arbeidsrecht. Vaak denken mensen dan direct aan ontslag, maar dat hoeft zeker niet altijd zo te zijn. Eigenlijk is het best simpel, want alles wat te maken heeft met de rechten en plichten van werkgevers en werknemers vallen onder het arbeidsrecht. Om een voorbeeld te geven zijn hier enkele vragen wat wij als advocatenkantoor vaak tegenkomen;
- mag mijn loon (opeens) verlaagd worden?
- wat moet ik doen als ik mijn loon niet betaald krijg op tijd?
- wat kun je als werkgever doen als een ex-medewerker je relatiebeding overtreedt?
- hoeveel loon krijg ik als ik lang ziek ben?
De procedures binnen het arbeidsrecht
Procedures die onder het arbeidsrecht vallen worden altijd behandeld door de kantonrechter. Dit houdt in dat iemand zich niet per se een advocaat nodig heeft. Ze mogen deze procedures zelf uitvechten met of zonder ondersteuning van bijvoorbeeld een jurist of advocaat in arbeidsrecht. Leidt het tot een hoger beroep dan is een advocaat WEL verplicht. Rechtdoor kan u hierbij helpen, wij staat u graag daarom te woord voor vragen of (gratis) advies via Facebook, chat, telefoon (074)3040111 of mail.